Durabilité

Notre approche de la durabilité

Chez Treston, nous avons la volonté à créer un monde plus durable grâce à des espaces de travail de haute qualité, innovantes et ergonomiques, adaptées aux environnements industriels. 

Notre vision

Créer un monde plus durable 

en proposant des solutions d'espaces de travail ergonomiques pour les environnements industriels.

1. Produits et services durables

• Treston recueille en permanence les retours de ses clients pour innover des solutions qui ne sont pas seulement meilleures pour l'utilisateur, mais aussi plus durables.
• Développement continu : Notre équipe de développement produit innove en permanence, explorant des conceptions, des pratiques et des matériaux ainsi que des services plus durables.
• Durabilité et modularité : Nous concevons nos produits pour qu'ils soient durables et adaptables à divers besoins, soutenus par une garantie de 10 ans sur la majorité des articles. Les postes de travail peuvent évoluer avec les exigences du marché et les exigences individuelles, les rendant prêts pour l'avenir. 
• Calcul de l'empreinte carbone : En 2022, nous avons commencé à développer notre expertise interne sur les calculs de CO2. Ces connaissances nous aident à identifier et à améliorer les aspects les plus impactants de notre empreinte environnementale. En 2024, nous avons atteint la capacité de calculer l'empreinte CO2 de nos produits. Nous visons à offrir les résultats de ces calculs à nos clients et parties prenantes en 2025.
• Recyclabilité : Toutes les pièces en métal, en plastique et en aluminium de nos produits sont recyclables, garantissant une durabilité en fin de vie.

Directives de recyclage

2. Bien-être des employés

Le bien-être des employés est la base d'une entreprise prospère. En offrant du mobilier et des services ergonomiques, nous permettons à nos clients d'améliorer le bien-être de leurs employés et, par conséquent, leur productivité de manière durable. Nous mesurons et surveillons continuellement nos progrès et mettons en œuvre diverses initiatives en interne pour améliorer le bien-être des employés. 

• Santé et bien-être : Nos équipes organisent régulièrement des activités pour promouvoir la santé des employés.
• Environnement ergonomique : Chaque employé bénéficie d'un environnement de travail ergonomique.
• Développement de carrière : Nous soutenons le développement continu des compétences grâce à divers programmes de formation et opportunités de développement de carrière au sein du groupe.
• Satisfaction des employés : Des enquêtes régulières indiquent des niveaux élevés de bien-être des employés, avec 87 % évaluant leur bien-être au travail comme étant « très bien ». La satisfaction des employés se reflète par une ancienneté moyenne de 12 ans.

3. Production et pratiques responsables

Treston incarne une production responsable. Nous nous engageons à améliorer et développer continuellement nos pratiques pour renforcer la durabilité.

• Gestion de la qualité et de l'environnement : Nos opérations se concentrent sur la fabrication de produits de haute qualité et la prestation d'un travail exceptionnel. Nos activités en Finlande sont certifiées ISO 9001:2015 et ISO 14001:2015, reflétant notre engagement envers des normes élevées.
  
  ISO 9001:2015ISO 14001:2015
   
• Engagement EcoVadis : Nous sommes déterminés à améliorer nos pratiques de durabilité et avons obtenu le statut EcoVadis Committed, avec pour objectif d'atteindre la médaille de bronze en 2025.
• Directive CSRD et rapport ESRS : Nous nous engageons à respecter en tout temps la législation en vigueur en matière de reporting de durabilité. Nous suivons de près les exigences de la directive CSRD ainsi que des normes de reporting ESRS, et nous agirons en conformité avec celles-ci.
• Transparence de la fabrication : Nos installations de fabrication sont situées en Finlande et aux États-Unis, garantissant la transparence et la capacité à adopter des pratiques durables.
• Efficacité énergétique : Nous nous sommes engagés à réduire la consommation d'énergie de nos sites de fabrication en Finlande de 7,5 % entre 2017 et 2025, dans le cadre d'un accord avec Motiva, l'organisation finlandaise pour l'efficacité énergétique.
• Gestion de l'eau et des déchets : Une surveillance constante a permis de réduire la consommation d'eau, et tous les déchets plastiques et métalliques générés sont entièrement recyclés. La chaleur générée par nos machines est réutilisée pour chauffer les locaux de l'usine.

• Normes éthiques : Nous suivons notre code de conduite et nous attendons de nos partenaires qu'ils respectent nos lignes directrices éthiques. En Finlande, nous offrons un canal de signalement pour signaler les non-conformités.

  Code de conduite de Treston

  Code de conduite des fournisseurs

Canal de signalement

Treston s’engage à exercer ses activités de manière ouverte et digne de confiance. Si un de nos employés ou toute personne en relation avec notre organisation soupçonne que Treston a pu être impliqué dans une forme quelconque de mauvaise conduite, il ou elle a la possibilité de signaler cette préoccupation à Treston de manière confidentielle et, si souhaité, anonyme.

Le canal de signalement est fourni par un prestataire de services externe afin de garantir la confidentialité. Vous pouvez en savoir plus sur les principes du canal et sur le processus de traitement des signalements, ainsi que soumettre un rapport, via ce lien.