Quand l’ergonomie favorise l’inclusion : comment LIPA et Treston développent des postes de travail adaptés à tous

Une entreprise pionnière dans son secteur

Fondée en 2018 à Dornburg, LIPA Lichtpartner GmbH conçoit et fournit des solutions d'éclairage à haute efficacité énergétique. Dans le secteur manufacturier, la précision et la fiabilité sont essentielles : chaque geste et chaque étape du processus de production doivent être parfaitement maîtrisés. Comme de nombreuses entreprises industrielles, LIPA est également confrontée à une pénurie croissante de personnel qualifié.

Plutôt que de s'appuyer uniquement sur les canaux traditionnels de recrutement, le directeur général Christian Kegler a fait un choix différent : intégrer volontairement dans les équipes de production des personnes présentant des limitations physiques. Non pas comme un compromis, mais comme une véritable décision stratégique. Cette démarche a été accompagnée par l'Office d'intégration du Landeswohlfahrtsverband (LWV) Hessen, qui a apporté son expertise ainsi qu'un soutien financier ciblé.

L'opportunité idéale pour concrétiser cette vision s'est présentée lors de la construction du nouveau site de production de LIPA en 2021. L'entreprise a alors pu intégrer dès le départ les principes d'ergonomie et d'inclusion dans l'aménagement des postes de travail, plutôt que de devoir les adapter a posteriori.

Pour nous, le choix était évident : nous ne voulions pas seulement répondre à la pénurie de main-d'œuvre qualifiée. Nous voulions offrir aux personnes une véritable perspective professionnelle sur le long terme », explique Christian Kegler, directeur général de LIPA Lichtpartner.

Quand le poste de travail s'adapte à l'opérateur, pas l'inverse

Le cahier des charges était ambitieux : créer des postes de travail capables de répondre aux exigences d'une production de haute précision tout en s'adaptant aux besoins spécifiques de chaque opérateur.

L'objectif était de concilier inclusion, ergonomie et performance industrielle, sans compromis sur la qualité ni sur la productivité. Le choix du partenaire était donc déterminant pour la réussite du projet.

LIPA avait besoin d'une solution flexible et durable : des postes de travail pouvant être ajustés aux besoins individuels des opérateurs tout en offrant la modularité nécessaire pour accompagner l'évolution future des activités.

« Nous voulions créer une solution capable de concilier ergonomie et performance industrielle, tout en restant suffisamment flexible pour évoluer avec l'entreprise et ses futurs besoins », explique Martin Wetzler, chef de projet chez Treston Allemagne, responsable du déploiement du projet chez LIPA.
 

Des postes de travail modulaires qui s'adaptent à chaque utilisateur

Pour répondre à ses objectifs d'inclusion et de performance, LIPA a choisi une configuration de postes de travail combinant modularité, ergonomie et efficacité opérationnelle.

La solution repose sur le poste de travail Treston Concept à réglage électrique en hauteur, qui permet d'adapter instantanément chaque poste aux besoins de l'opérateur. Qu'il travaille assis ou debout, et quelles que soient ses capacités physiques, chacun peut bénéficier d'une position de travail optimale.

Cette approche contribue à améliorer le confort des collaborateurs tout en maintenant un haut niveau de productivité et de qualité.

Équipements intégrés :

• Poste de travail Treston Concept à réglage électrique en hauteur
• Blocs multiprises intégrés au poste de travail
• Tapis ESD pour une protection renforcée contre les décharges électrostatiques
• Caissons à tiroirs pour un rangement ergonomique des outils et des composants
• Sièges de travail ergonomiques

Une solution cohérente au service de la performance

Le résultat est un environnement de travail harmonisé qui répond non seulement aux exigences ergonomiques des opérateurs, mais également aux standards élevés de qualité et de précision requis dans la fabrication de solutions d'éclairage.

Chaque poste peut être configuré indépendamment en fonction des besoins spécifiques de son utilisateur, tout en conservant une cohérence globale au sein de l'atelier. Cette approche permet de créer des solutions personnalisées sans complexifier l'organisation de la production.

Ici, ergonomie et efficacité ne s'opposent pas : elles se renforcent mutuellement.

Nous recherchions des postes de travail capables de s'adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, notamment en matière de santé et d'ergonomie. Les conseils apportés par Treston répondaient parfaitement à nos attentes. Dès le début du projet, la collaboration avec M. Wetzler s'est distinguée par une approche à la fois collaborative et orientée solutions.

- Katharina Burbach, LIPA Lichtpartner

Allier stabilité de la production et bien-être au travail : une approche gagnante

La production maintient un niveau de performance constant, un élément indispensable dans un secteur où la précision est primordiale.

L'expérience de LIPA démontre que l'ergonomie et la productivité ne sont pas incompatibles. Bien au contraire, elles se complètent et contribuent ensemble à une performance durable.

Ce projet met également en lumière une réalité essentielle : la performance économique et la responsabilité sociale peuvent aller de pair.

Lorsque les postes de travail sont conçus en fonction des personnes qui les utilisent, les bénéfices se font sentir à tous les niveaux : une plus grande satisfaction des collaborateurs, une qualité de production constante et une marque employeur plus attractive.

Conclusion

L'expérience de LIPA démontre qu'investir dans l'ergonomie est un choix stratégique.

Grâce aux solutions modulaires Treston, l'entreprise a réussi à concilier exigences opérationnelles et prise en compte des besoins individuels. Le résultat : des processus plus robustes, des collaborateurs plus engagés et une organisation plus durable.